沟通发言稿,2025人和人沟通发言稿集锦

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我们的梦想不一定是最好的，但它是我们心中美好的向往。所以在梦想的路上，即使受伤，也不要轻易放弃。相信有一天你能实现你的梦想。

下面是为您整理的关于我的梦想演讲稿，希望对你有所帮助。

我的梦想演讲稿篇一

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

如果每个梦想都是五颜六色的泡泡，那么在世界的天空中将会有一个由五颜六色的泡泡构成的彩虹桥。这是千百万人梦想积累的结果。是的，每个人都有自己的梦想。它是独一无二的，不可替代的。

而我，也不例外。

我的梦想，是成为一名演讲家。

为了实现这个梦想，有一天，我从小就开始学习演讲。演讲家要有沉着冷静的应变能力，以应对观众提出的各种问题，演讲家要有临危不乱的处理能力，来应对各种令人手足无措的场面，演讲家要有娴熟的表达技巧，使观众能够明白自己的意图。在为梦想而努力的过程中，我一直把丘吉尔视为我的偶像，因为我希望我能成为一个像丘吉尔一样伟大的演说家。

我敬佩他的那份从容不迫，我钦佩他的博学多识，我羡慕他那近乎完美的无敌口才。不过，我也知道，在他耀眼的光环背后，有无数的艰辛和汗水。

和丘吉尔一样，我在通往梦想的路上经历了许多曲折。一年级时，我报名参加了我人生中的第一次演讲比赛。我记得那时候我非常紧张和不安。

舞台上有许多不该犯的错误。下了台，心情很低落。看着别的选手在台上声情并茂地演讲，我不禁又怕又恨，怕的是自己不能够获奖为班级争得荣誉，恨得是自己为什么那么不争气，为什么出现了那么多错误。结果公布了，获奖名单里果然没有我，这使我原本就低落的情绪变得更加沮丧，眼眶一酸，流下泪来。

不过我并没有因此而气馁，而是越挫越勇。从那以后，我在参加的比赛中赢得了许多奖项。但是，我知道，大浪淘沙，有许许多多的人和我有着一样的目标，我们都还只是宽广的沙滩上一粒小小的细沙，需要经受住层层海浪的击打，才能蜕变成璀璨的珍珠。

虽然我知道我不一定能够成为最终留下的那颗珍珠，但我不会放弃拼搏，放弃努力，我会朝着我的目标继续努力前进!

 口才巧妙地表达，可以表现自己的思想和情感，发言稿的使用者数量在不断增加。发言稿可以让我们更好地表达我们的情感和态度，针对此问题编辑为大家整理了“人和人沟通发言稿”，希望我的故事能够让您感受到人生的美好与希望！

你揉着惺忪的睡眼走进办公室，却接到来自首席财务官的邮件：“公司决定紧缩开支，明年预算支出减半，高级经理的期权红利冻结，”不过这还不是最糟糕的，在你的办公桌上还摞着一大捆黄色档案袋和一封董事会的最新决议：“两周内，请挑选解雇30%的员工。”作为一名深受下属爱戴的产品研发部总监，昨天你刚刚带领自己的团队熬夜拿出了一份新产品的开发计划。但今天，当你走过楼道，却发现有人空洞地向你微笑后迅速走开，有人心神不宁地打翻咖啡，有人聚在一起低声交谈。在这个不景气的年头，公司要渡过难关，却又不能打击早已低迷的员工士气，的确并非易事。

近日，斯坦福大学管理学教授、《论浑人》一书作者鲍勃。萨顿以《怎样在经济低迷时期做个好老板？》为题撰文，提醒低迷时期的管理者们：裁员问题的焦点并不仅仅在那些被裁撤的员工身上。

萨顿发现，很多身边担任企业高管的朋友在低迷时期都会面临因裁员、减薪等问题带来的精神压力。他援引了来自心理学领域的“有害关联”原则分析认为，对于权力不等的两方而言，人们往往会忽略那些权力不如自己的人的需求与行动。例如，首席执行官会将更多的功夫花在董事会成员身上以求弄清现状与前景，而不那么关心下属们的反应与举动。大量的研究结果也表明，当下属开始关注老板的一举一动，他们心中往往会做出最坏的假设。这样一来，上司那里的一些原本微不足道的信号就会被无限放大，导致人心浮动。

因此在人心惶惶之际，老板们首先要明确的一点是，裁员决定所影响的并非只是那些最终被裁撤了的人，更主要的是那些留下来继续跟随你渡过艰难时期的员工，

对即将离职的员工表现出什么态度，会在很大程度上影响老板在留任员工心目中的形象。当目送昔日同事离去时，留下来的员工们最需求的是什么？只有了解了这一点，才能在艰难时期依然保持一个好老板的形象，而萨顿认为，秘诀就是理解、预测、控制和同情。

心理学界的一项研究表明，当人们知道自己是安全的时候，某种压力所带来的破坏性要远远小于当人们认为自己正受到威胁的时候。萨顿以他认识的一位ngo组织的负责人为例，当他的员工发现外界的捐款额持续下降，而公司的股票投资组合也不断

在日常的生活当中，我们经常会需要使用到一些范文，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，在哪里可以找到相关的范文呢？为此，小编花时间整理了沟通会发言稿范例，感谢您的参阅。

同学们，在上学期，我站在这里，曾讲过一篇《请养成良好习惯》的文章。提到影响一个人的事业成就与否，一个重要的因素不是一个人的智力水平高低，而是他是否有良好的习惯。古往今来，每一个名人成就事业的背后都有一个良好的习惯支撑着。

一个人事业是这样，一个人的学习也是这样。为什么有的同学学习成绩很好，而有的同学成绩很差?是你智力不好?不是。其中重要的一个原因是你没有养成良好的学习习惯，尤其是没有养成课堂40分钟良好学习的习惯。课堂40分钟良好的学习习惯是什么呢?主要有上课会专心听讲，积极提问，真诚的交流。

上课专心听讲就是要认真倾听别人讲(包括老师讲和同学讲)。你不懂要听别人讲，你认为懂了更要听别人讲。通过听别人讲，你会不懂变懂，会不理解变成理解，会理解不全面或不正确会变成理解全面或正确，这样你会变得越来越聪明。反之，在别人讲的时候，只做自己的事，那么，即使你原来是学习上的优秀生也会成为学习上的后进生。

如何做到上课专心听讲呢?第一要坚持听，就是集中注意力听，要经常提醒自己我要听，也可以与学习成绩好的同学比一比，看谁专心听的时间长。可以预计，开始时你专心听的时间肯定比不过成绩好的同学，但没关系，只要你经常提醒自己，经常比，你上课专心倾听的时间就会逐渐增长。如果在一周内能够保持每节课比原来多一分钟，那么一周内你的注意力就会多集中半个小时，如果下一周再多一分钟，可以肯定，你的学习成绩会不断提高。第二要会听，要听懂别人讲话的.意思，他讲这些话主要是什么意思，与我想的是不是一样，谁有道理。

上课除了听，还要会问，不懂的地方要问。懂的地方要不要问?要问，要深入思考，找出问题来。伟大科学家爱因斯坦说过：发现一个问题比解决一个问题更难。如果我们在学习中能不断的思考，那么，我们就会不断地产生新的问题，学习能力就会不断地提高。不过当你要提问的时候，请先举手，得到老师允许，才能提问。当别人讲话时，要放下自己的手，专心听。

上课时，你还要学会交流。现在老师上课时，对一些疑难问题让大家在小组内进行交流，这是你该怎么做呢?如果你对这个问题有一定的见解，在征得大家同意的基础上先讲述自己的观点;如果别人也要发言，应主动

每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的。名人的名言警句可以指引我们走向正确的道路，名人格言能够打动人心引领人们追求更高境界。了解更多沟通名言相关知识请移步我们的专题，期望本页上的句子内容能为您提供帮助！

1、真正有特殊见解的三言两语，比不痛不痒的长篇大论要有价值得多。-王朝闻到

2、如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意一点就是：谈论别人感兴趣事情。——出自名人戴尔·卡耐基

3、打断一个愚人并把他关起来是粗鲁的，但让他继续下去是残忍的。

4、宽恕别人是一种高尚的行为。

5、有效的交流取决于交流者对话题的掌握，而不是话语的甜蜜。

6、高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。

7、沟通勿泄密，工作尽心做，育人甘为梯，享受思俭朴。

8、能够"这个词通常是很有力度的，但在一些情况下也常常被用来推卸责任，你应该试着用另一个词"愿意"来代替它。例如，把"我不能参加这个活动"，改为"我不愿意参加这个活动"，你会发现自己的生活会变得更加积极主动。

9、●一场争论可能是两个心灵之间的捷径。;;哈middot;纪伯伦

10、即使开始时怀有敌意的人，只要自已抱着真实和诚意去接触，就一定能换来好意。

11、这是最重要的一点：与人沟通时要怀有爱心、耐心和宽容心，要明白别人是不知道你的脑子里在想些什么的。如果不能保证你的话里充满爱，就不要开口，如果心中充满愤怒，就保持沉默，如果缺乏耐心和宽容心，就保持沉默。你不必因此放弃沟通的念头，因为你还有另一个工具：写字。

12、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的

13、当我面对一群人，或就是大众传播媒体谈话时，我总就是假想自己就是和一个人进行推心置腹谈话。——出自名人巴伯

14、合理的沟通取决于於沟通者对话题的充足把握，并非用语的柔美——葛洛夫

15、忘掉你经常使用的一些词汇，例如“也许”。每当你说“也许”的时候，听者会觉得你是个“小可怜”，不能控制自己的生活和行为，所以就不会接受你。要想拥有一个积极的、热情的、充满成就感的生活，就要将这个词永远剔除掉。

16、改掉总说“人家认为”的坏习惯，要学会用代词“我”，你可以说“我认为”或者“我决定”，设法让自己的语言表达更加有力。

17、沟通是心灵传递的桥梁，是爱意表达的彩虹，是信息传递的网络。

18、真正的成功，从来不是给自己一条退路，相反，往往